Оптимизации грузоперевозок
Оптимизации грузоперевозок
Для этого необходимо подобрать высококвалифицированного специалиста по логистике, с высшим образованием и опытом работы в сфере автомобильного транспорта. Подбор кандидата на эту должность производит инженер отдела кадров.
Логистик будет входить в диспетчерскую службу предприятия, при этом должность диспетчера по организации движения ликвидируется. Это связано с тем, что предприятие не осуществляет в настоящее время перевозку пассажиров автобусами и таким образом диспетчер по организации движения становится «лишним звеном» в организационной структуре управления предприятием. Вместо него появляется должность логистика.
Логистик подчиняется начальнику диспетчерской службы, назначается и увольняется с должности директором предприятия. В функциональные обязанности логистика входят:
- разработка новых форм эффективной организации автомобильных перевозок с соблюдением безопасности дорожного движения и внедрение их;
- внедрение научной организации труда водителей;
- внедрение рационального и эффективного использования подвижного состава, погрузочно-разгрузочных механизмов и оборудования;
- принятие мер к своевременному заключению договоров с предприятиями на перевозку грузов;
- планирование централизованных перевозок грузов и их внедрение;
- проверка качества выполнения сменных заданий (суточного оперативного плана), выявление случаев нарушения транспортного процесса, установление их причин и принятие мер по их устранению;
- разработка схемы маршрутной сети и расстояний перевозок;
- анализ выполнения плана по технико-эксплуатационным показателям, характеризующим работу подвижного состава и обеспечение внедрения мероприятий по их улучшению (коэффициента использования пробега, грузоподъемности, сокращение времени простоя под погрузкой-разгрузкой и т.д.);
- контроль за работой линейных диспетчерских пунктов, в том числе диспетчерских пунктов, созданных у грузоотправителей;
- оптимизация грузопотоков и материалопотоков предприятия;
- постоянное совершенствование перевозочного процесса.
Логистик должен знать:
- Назначение, возможности применения, а также основные технические и эксплуатационные характеристики автомобилей, прицепов и погрузочно-разгрузочных механизмов;
- правила технической эксплуатации автотранспорта;
- направления грузопотоков в районе деятельности автотранспортного предприятия;
- условия перевозок, указанные в договорах;
- основы математических методов планирования автомобильных перевозок, тарифы на перевозки и правила их применения;
- новейшие достижения в области эксплуатации автотранспорта;
- экономику, организацию труда и управления на автотранспорте;
- основы трудового законодательства.
- Введение должности логистика имеет ряд несомненных преимуществ:
- Организация более четкого планирования централизованных перевозок на АТП;
- Появление в организационной структуре человека, отвечающего за оптимизацию грузовых перевозок, за внедрение мероприятий по улучшению технико-экономических показателей работы автотранспорта, что является очень актуальным в той ситуации, которая сложилась на предприятии.
Организация мероприятий по совершенствованию перевозочного процесса, поиск наилучших путей эксплуатации подвижного состава.
Изучение новейших тенденций в области грузоперевозок автомобильным транспортом и внедрение достижений НТП в практику работы автотранспортного предприятия.
Таким образом, введение должности логистика необходимо и достаточно для более четкой координации работы диспетчерской службы в целом и для успешного управления работой подвижного состава автотранспортного предприятия.